Les États-Unis ont annoncé que les personnes voyageant dans le pays avec des visas d’affaires ou de tourisme (B-1 et B-2) peuvent également postuler à de nouveaux emplois et être interviewées, mais les employés potentiels doivent Vous devez confirmer que vous modifiez le statut de votre visa . Commencez un nouveau rôle.
Les visas B-1 et B-2, communément appelés visas B, sont les types de visas les plus courants délivrés aux États-Unis à des fins très diverses. Les visas B-1 sont principalement délivrés pour les voyages d’affaires de courte durée, tandis que les visas B-2 sont principalement délivrés pour les voyages touristiques.
Dans une note de service et une série de tweets, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont déclaré mercredi que lorsque des travailleurs non immigrés étaient licenciés, ils n’étaient peut-être pas au courant de leurs options et, dans certains cas, j’ai dit que je pouvais supposer à tort qu’ils ne le faisaient pas. je n’en ai pas. Facultatif, mais doit quitter le pays dans les 60 jours.
La décision de l’USCIS intervient après que des milliers de travailleurs hautement qualifiés nés à l’étranger, y compris des Indiens, aux États-Unis ont perdu leur emploi en raison d’une récente série de licenciements dans des entreprises telles que Google, Microsoft et Amazon.
Ils sont maintenant sans travail et restent dans le pays et ont du mal à trouver un nouvel emploi dans le délai de 60 jours stipulé sur leur visa de travail.
Une période de grâce pouvant aller jusqu’à 60 jours commence généralement le jour suivant la cessation d’emploi déterminée en fonction de la dernière date à laquelle le salaire ou le salaire a été payé.
Si l’emploi d’un travailleur non immigrant est résilié, volontairement ou involontairement, et s’il est éligible, plusieurs mesures peuvent généralement être prises pour aider le travailleur non immigrant à rester pendant la période de séjour autorisée aux États-Unis.
Il s’agit notamment de soumettre une demande de changement de statut de non-immigrant. Soumission du formulaire de demande d’ajustement de statut. Introduire une demande d’autorisation de travail « circonstances impérieuses ». Ou être le bénéficiaire d’une pétition non fondée pour changer d’employeur.
“Si l’une de ces actions se produit dans le délai de grâce maximal de 60 jours, la période de séjour autorisée du non-immigrant aux États-Unis peut dépasser 60 jours, même s’il perd son ancien statut de non-immigrant”, a déclaré l’USCIS.
Si le travailleur ne prend aucune mesure dans le délai de grâce, le travailleur et ses personnes à charge doivent quitter les États-Unis dans les 60 jours ou à l’expiration de la période de validité autorisée, selon la période la plus courte.
“De nombreuses personnes ont demandé si elles pouvaient chercher un nouvel emploi avec le statut B-1 ou B-2”, a déclaré l’USCIS dans une série de tweets.