LOS ANGELES – Une grève de trois jours des travailleurs du district scolaire unifié de Los Angeles s’est terminée jeudi, mais il reste à voir si des progrès seront réalisés dans les négociations pour augmenter les salaires des aides-enseignants, des chauffeurs de bus, des parents et des autres membres du personnel de soutien. n’était pas clair. Deuxième plus grand système scolaire du pays.
Lors d’une grève des membres de la section locale 99 du Service Employees International Union, qui représente près de 30 000 travailleurs scolaires au salaire minimum, les enseignants se sont joints en solidarité aux piquets de grève pour suspendre l’enseignement d’un demi-million d’élèves du district. . Le personnel de soutien gagne en moyenne environ 25 000 dollars par an à Los Angeles, juste assez pour vivre dans l’une des villes les plus chères d’Amérique.
La mairesse Karen Bass est intervenue en tant que médiatrice mercredi après que le surintendant de district Alberto M. Carvalho a accusé le syndicat de refuser de négocier.
Le directeur exécutif de la section locale 99 du SEIU, Max Arias, a déclaré que le syndicat était reconnaissant à Bass de l’avoir aidé à “trouver un moyen de sortir de l’impasse actuelle”. Il n’y avait aucune indication sur la progression de l’arbitrage jeudi.
“Les éducateurs ont toujours été désireux de négocier tant que nous sommes traités avec respect et négociés équitablement. Je crois qu’avec le leadership du maire, nous pouvons le faire”, a déclaré Arias.
Carvalho qualifie la proposition du quartier “d’historique”. Cela comprend une augmentation de prix cumulative de 23 %, commençant à 2 % rétroactivement pour l’année scolaire 2020-21 et se terminant à 5 % pour l’année scolaire 2024-25. Le package prévoit également une prime unique de 3% pour les employés ayant plus d’un an de service. Cela augmentera également le nombre de postes à temps plein et élargira les prestations de soins de santé.
Sophia Munoz, assistante d’une éducatrice spécialisée, a déclaré qu’elle espérait que l’action syndicale enverrait un message à Carvalho.
“Nous voulons sensibiliser et faire savoir aux surintendants que nous sommes ici pour faire une différence”, a déclaré Muñoz jeudi lors d’un rassemblement marquant le dernier jour de la grève.
Dans un communiqué mercredi, le district scolaire a confirmé que les responsables de l’école étaient en pourparlers avec les dirigeants syndicaux avec l’aide du maire.
“Nous continuerons à faire tout notre possible pour respecter le travail acharné de nos employés, corriger les inégalités historiques, maintenir la stabilité financière dans nos districts et conclure des accords pour ramener les élèves en classe. Nous le sommes”, indique le communiqué.
Le syndicat a déclaré que les employés, y compris les assistants en éducation spécialisée, les travailleurs de la cafétéria et les jardiniers, reprendraient le travail vendredi.
La grève s’est terminée avec les projecteurs sur les questions suivantes. travailleurs notoirement sous-payés Il sert de colonne vertébrale aux écoles à travers le pays.
Selon la section locale 99 du SEIU, bon nombre de ses membres vivent dans la pauvreté en raison des bas salaires et des heures de travail limitées, et luttent contre l’inflation et la hausse des coûts de logement. Le syndicat demande une augmentation de salaire de 30 % pour les travailleurs.
Le district scolaire unifié de Los Angeles est unique en raison de sa taille, mais la grève pourrait avoir des leçons pour d’autres systèmes de l’État, a déclaré Troy Flint, porte-parole de la California Association of School Boards.
“Compte tenu du potentiel de difficultés de négociation du travail dans les districts scolaires de Californie, LAUSD pourrait être le canari dans la mine de charbon”, a-t-il déclaré.
Alors que les districts scolaires sont confrontés à des pénuries de personnel et à d’autres défis exacerbés par la pandémie de COVID-19, a déclaré Flint, ils essaient également de résoudre d’autres problèmes de longue date antérieurs à la pandémie, tels que les performances des élèves. De plus, le financement d’urgence de l’État en cas de pandémie devrait expirer l’année prochaine, ce qui réduira encore les finances du district après des décennies de sous-financement, a-t-il déclaré.
“Les employés veulent naturellement être mieux rémunérés pour leur travail important”, a déclaré Flint. “Il y a beaucoup de tension entre ce que le district veut faire et ce que le district peut faire.”
Les dirigeants des United Teachers of Los Angeles, représentant 35 000 éducateurs, conseillers et autres membres du personnel, ont promis leur solidarité avec les grévistes.
Les experts disent qu’il est inhabituel que différents syndicats au sein d’un même district scolaire se réunissent, mais une action syndicale unifiée à Los Angeles pourrait marquer un point d’inflexion.
L’enseignante adjointe Luz Barrera a déclaré que les travailleurs sentaient qu’ils devaient se mettre en grève.
“Nous n’avons pas d’enfants, donc c’est triste que nous devions traverser cela, mais nous le faisons pour eux”, a-t-elle déclaré.Je pense que ce n’est pas seulement une question d’argent, c’est notre avenir pour nos enfants. ”